为帮助学生拓展职业认知，把握求职机遇，切实提升毕业生就业竞争力，能电学院于2026年9月14日下午，在北辰楼会议中心二层报告厅举办了2027届毕业生求职能力提升培训会暨“简历门诊”活动。本次活动特邀中建八局华北公司人力资源部副经理耿博文、基础设施分公司人力经理刘彦含（我校 2018 届校友）担任分享嘉宾并开展简历诊断，院党委副书记刘飞、学生工作办公室副主任刘泽、研究生辅导员彭阳及本科生辅导员杨亚娜出席活动。活动由院团委书记、本科毕业生辅导员刘欣主持。

活动伊始，学院党委副书记刘飞致辞并作就业动员讲话。她以翔实的数据和鲜活的案例，深入剖析当前就业形势，勉励同学们立足专业优势、抢抓发展机遇，主动出击、积极作为，树立正确择业观，自觉将个人职业发展融入国家建设大局。结合行业趋势与学院实际，她着重强调 “早规划、早行动”的重要性，为同学们厘清了求职思路、指明了努力方向。

随后，中建八局华北公司人力资源部（干部人事部）副经理耿博文作题为《从简历到offer——HR视角下的求职通关实战》的专题培训。他从HR筛选简历的实际逻辑出发，围绕简历精修与面试通关两大板块，结合央企招聘特点，系统讲解了STAR法则应用、数据化表达技巧、定向投递策略及面试应答方法。分享内容干货满满、针对性强，有效帮助同学们深化了行业认知、夯实了求职软实力。

在“简历门诊”环节，企业HR为学生提供“一对一”精准帮扶。指导老师结合学生专业背景与求职意向，逐份审阅简历、细致点评，并提出个性化修改建议。现场交流充分、氛围热烈，同学们排起长队逐一咨询，切实解决了简历制作中的实际痛点。

本次活动获得参会学生一致好评。同学们表示，通过与企业HR的面对面交流，不仅掌握了实用求职技能，更对职业规划有了清晰认知。下一步，能电学院将持续整合校内外优质资源，不断优化就业指导服务体系，全力为2027届毕业生高质量充分就业保驾护航。

（图文：刘佳乐 黄仔聪 杨雨涵 网络编辑：白云昀 终审：刘飞）