为进一步增强学生学业规划意识，帮助学生明确就业目标、提升求职竞争力，能源与电气工程学院于3月10日在学院608会议室举办研究生就业座谈会。会议由研究生会执行主席谢世京主持，2025届优秀毕业生代表及学院各年级研究生代表参与交流。

座谈会伊始，谢世京结合近年学院研究生就业数据，从行业趋势、岗位需求、政策变化三方面展开分析。她提到：“能源电力领域技术迭代加速，企业更关注复合型技能人才，建议同学们在科研中注重‘技术+管理’双能力培养，积极参与校企联合项目以增强实践履历。”针对求职流程，她详细讲解了简历投递时间节点、线上面试注意事项及三方协议签订要点，并提醒学生关注学校和学院发布的就业信息，及时获取权威招聘信息。

在经验分享环节，2025届优秀毕业生代表分别从科研方向匹配、面试技巧提升、职业选择策略等角度分享实战经验。他强调到“科研方向与岗位匹配度的重要性”，建议低年级同学“尽早梳理研究方向的应用价值，在面试中量化呈现科研成果”。并聚焦面试技巧，现场演示如何通过STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答技术类问题，并剖析群面中角色定位与协作策略，引发在场同学深思。自由交流环节中，低年级研究生代表围绕“秋招与科研平衡”、“非核心课程成绩影响”、“实习资源获取”等实际问题踊跃提问。毕业生代表结合自身经历，提出“提前整理实验数据，利用碎片化时间投递简历”、“聚焦核心课程与项目经历，同步提升综合素养”等针对性建议。参会学生纷纷表示，朋辈的“避坑指南”为后续求职提供了清晰行动路径。

座谈会最后，谢世京总结指出，本次座谈会通过“政策解读-经验共享-交流指导”三维联动，既帮助研究生认清就业形势、掌握求职方法论，也强化了跨年级互助交流的朋辈引领效应。未来，学院将深化就业服务体系建设，持续开展“名企参访”、“模拟面试大赛”等活动，并搭建就业信息共享平台，动态跟踪学生需求，提供个性化职业咨询，助力研究生实现从“学业规划”到“职业发展”的无缝衔接。

（图文：叶培、杨鹏飞  网络编辑：王欣宇  审核：李文）